Temel yetkinlikler, Holding'in stratejik planları doğrultusunda
hedeflediği başarıya ulaşması için kritik olan ve tüm
çalışanların sahip olması gereken yetkinliklerdir.
Etkin iletişim
"İletişime girilen
kişinin duygularını, düşüncelerini, tutum ve davranışlarını,doğru
olarak anlamak, hissetmek ve uygun tepkiyi göstermek."
Etik ilkelere Bağlılık
"Kişisel ve profesyonel
anlamda yüksek etik standartlara sahip olmak; ahlaki
ve kurumsal değerlerin arkasında durmak; kişilerarası
ilişkilerde dürüst ve adil davranış sergilemek; güvenilir
olmak."
İş Sorumluluğu
"İşlerin sorumluluğunu
almak, sahiplenmek, yetki alanı içersindeki yükümlülükleri
yerine getirmek."
Müşteri Odaklılık
"Müşteri ihtiyaçlarını,
isteklerini doğru anlayarak en etkin şekilde karşılamak;
müşteri memnuniyetini sağlamak ve sürekli olarak geliştirmek."
Sonuç Odaklılık
"Kendisinden beklenilenleri
doğru bir şekilde yürüterek, tam zamanında, hatasız
biçimde, en kaliteli ve güvenilir şekilde işi sonuçlandırmak.
Karşılaşılan engelleri ortadan kaldırmaya çabalamak."
Takım Çalışması
"Ortak hedef ve
değerler doğrultusunda, diğer ekip üyeleri ile uyumlu
ve paylaşımcı bir şekilde çalışarak ekibin motivasyonuna
ve performansına katkı sağlamak."